DIE FOLGENDEN FÜHRUNGSGRUNDSÄTZE SIND NACH ETHISCHEN, ÖKOLOGISCHEN, SOZIALEN UND NACHHALTIGEN ASPEKTEN, LEITLINIEN FÜR UNSERE BEMÜHUNGEN INNERHALB UNSERES INTEGRIERTEN MANAGEMENTSYSTEMS BEI BÖLLINGHAUS STEEL:
- Kundenorientierung, Förderung der rechtzeitigen Lieferung von Produkten;
- Engagement und Verantwortung für unsere Mitarbeiter in Bezug auf Schulungsprojekte;
- Prozessorientierte Ansätze, die Flexibilität in der Fertigung bieten;
- Chancen- und risikoorientiertes Denken, durch regelmäßige Ergebnisbewertung;
- Kontinuierliche Verbesserung des Umweltschutzes und Vermeidung von Umweltverschmutzung;
- Sichere und gesunde Arbeitsbedingungen um arbeitsbedingte Verletzungen und Erkrankungen zu vermeiden, Gefahren zu beseitigen und Risiken zu verringern, einschließlich der Konsultation und Beteiligung der Arbeitnehmer.
Qualität, Konformität und Sicherheit unserer Produkte und Dienstleistungen sind grundlegende Prinzipien für eine dauerhafte und nachhaltige Entwicklung von Böllinghaus Steel. Alle unsere Bemühungen sind auf die Kundenbedürfnisse ausgerichtet, indem wir ein Vertrauens- und Loyalitätsverhältnis zur Marke Böllinghaus aufbauen. Unser integriertes Managementsystem ermöglicht einen kontinuierlichen Verbesserungs- und Bewertungsprozess aller wichtigen Strukturen und Prozesse auf Basis von Gesetzen und sonstigen Vorschriften.
Alle Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsmanagementsysteme bei Böllinghaus Steel werden kontinuierlich weiterentwickelt und verbessert, um unseren Grundprinzipien zu verfolgen, und werden auch in angemessener Weise an die sich ändernden und spezifischen Kontexte von Böllinghaus Steel angepasst.
Bewährte Prinzipien unseres integrierten Managementsystems bilden die Grundlage für die Entwicklung von Zielen in allen Systemen, indem Ideen und Beiträge aller Mitarbeiter aus allen internen Strukturen von Böllinghaus Steel aktiv integriert werden.
Hinweisgebersystem
Zur anonymen Übermittlung von Hinweisen auf mögliche Gesetzes- und Regelverstöße haben wir bei Böllinghaus ein Hinweisgebersystem eingerichtet. Nicht nur Mitarbeitende, sondern auch unsere Geschäftspartner, deren Mitarbeitenden und sonstige Dritte, können sich vertrauensvoll an diese Webseite wenden. Sie können die Webseite auf mögliche Fälle von Korruption, Betrug, Unterschlagung, Steuerhinterziehung, Menschenrechtsverletzungen, Verstöße gegen Kartell- und Kapitalmarktrecht, Insiderregeln, Datenschutzrecht oder sonstige Verstöße anderer Art gegen den Verhaltenskodex hinweisen.
Unser Hinweisgebersystem finden Sie unter der folgenden Webseite: https://eu.deloitte-halo.com/whistleblower/website/Bollinghaus